Geçici iş göremezlik, sigortalı şahsın, iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına tutulması veya hastalık (Trafik Kazası vb.) ve analık hallerinde çalışma gücünü geçici olarak kaybetmesine denir. SGK tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışamama halidir.
Şahsın ilgili sağlık kuruluşundan aldığı istirahat raporu neticesinde, geçici olarak çalışamamasından kaynaklı, kazancında haftalık veya aylık eksilme gerçekleşir. Bu gelir kaybının telafisi ise geçici iş göremezlik ödeneği ile sağlanır. Geçici iş göremezlik ödeneğine halk arasında ''rapor parası'' da denilmektedir. Nitekim bu ödenek SGK tarafından belirli hesaplamalar yapılarak vatandaşa anlaşmalı banka aracılığıyla istirahat rapor süresinin sonunda ödenir.
Peki bu ödenekten kimler faydalanabilir? Örnek vermek gerekirse; 4A'lı (SSK) olanlar, köy ve mahalle muhtarları, 4B'li (Bağkur) olanlar ise, iş kazası veya meslek hastalığı sigortasından yatarak tedavi süresince veya yatarak tedavi sonrası bu tedavinin devamı olarak ayaktan devam istirahat raporu aldıkları sürede ödenekten faydalanabilirler.
Geçici iş göremezlik ödeneğinin kapsamı geniş olmakla beraber dikkat edilmesi gereken hususlarda mevcuttur. Nitekim yanlış yapılan başvurular neticesinde hak kaybı oluşmaması adına alanında uzman hukukçulara danışarak hareket etmekte fayda vardır.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ŞARTLARI
|
|
İş Kazası ve Meslek Hastalığı |
Hastalık (Trafik Kazası vb.) |
Analık |
|
Prim Ödeme Şartı |
*Prim ödeme gün sayısı şartı aranmaz. Kişi işe girdiği gün işkazasına uğrasa bile ödenek alabilir. |
*İş göremezliğin başladığı tarihten itibaren geriye doğru 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı. |
*Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olmalı. |
|
Ödenecek Olan Süre |
*Raporun her günü için ödeme yapılır. |
*Raporun 3. gününden başlamak üzere ödeme yapılır. |
*Raporun her günü için ödeme yapılır. |
|
Sigortalı Olma Hali |
*Sigortalılık devam ediyor olmalı. |
*Sigortalılık devam ediyor olmalı. |
*Sigortalılık devam ediyor olmalı. |
NOT 1: 4B'lilere (Bağkur) geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için her türlü prim borçlarının ödenmiş olması gerekmektedir.
NOT 2: 4B'lilere hastalık sigortasından hiçbir şekilde ödeme yapılmaz.
Olgun Hukuk Bürosu - Av. Ümit OLGUN
Tazminat – İdare – Ceza Departmanı
Av. Rabia KIRAÇ & Stj. Av. Ayça Kübra KARAGÜDEKOĞLU
DETAYLI BİLGİ İÇİN
TELEFON VE WHATSAPP:+90 (553) 048 68 12
MAİL ADRESİ : olgunhukukburosu@gmail.com
Yorumlar (0)