Kıdem tazminatı hesabı aslında basittir. İşçinin aylık brüt ücretinin çalıştığı yıl ile çarpılması ile bulunur. Hesaplama kısaca şöyle yapılır:

İşçinin aylık brüt maaşı: 10.000 TL

Kıdem süresi                  : 6,5 yıl

Kıdem tazminatı            : 10.000 x 6,5 = 65.000 TL

Hesaplama temel olarak bu şekilde olmakla birlikte bazı detaylar vardır:

-Kıdem tazminatında brüt maaşa ilaveten yol, yemek, ikramiye, yardım gibi ödeme ve imkanlar dikkate alınır. Bu şekilde hesaplanan brüt ücrete giydirilmiş brüt ücret denir.

İşçiye işyerinde bir ayda 26 gün öğle yemeği verildiğini ve işe servisle gidip geldiğini varsaydığımız bir örnek verelim:

Brüt maaş                       : 10.000 TL

Aylık yol hesabı             :   1.040 TL (26 gün x 40 TL)

Aylık yemek hesabı      :   1.820 TL (26 gün x 70 TL)

------------------------------------------------------------------ 

Giydirilmiş brüt ücret : 12.860 TL

Şimdi kıdem tazminatını giydirilmiş brüt ücrete göre yapalım:

12.860 TL x 6,5 yıl = 83.590 TL

Evet kıdem tazminatı hesabı bu kadar basittir. Kıdem tazminatı işverenden talep edilirken %0,759 oranında damga vergisi bu tutardan düşülür. Bu oran çok düşük olup tahsil edilecek kıdem tazminatını fazla değiştirmez.

Olgun Hukuk – Av. Ümit Olgun

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Departmanı